平日自社アカデミーにて営業中のレッスン可能！

Recruitきいろのゾウ募集要項

中途アシスタントを大募集！

全店舗スタイリストのみで運営する美容室で、今までスタイリストのみを募集しておりましたが、この度スタイリストデビュー前のアシスタント募集も開始！
　　
平日は自社アカデミーで営業中レッスンを行い、土日祝はサロンワークをしながらスタイリストに向けて準備！
働く時間内でレッスンを行える環境で、心身共に気持ちの良い状態で成長することが出来ます。

自分がスタイリストになった際に、入客できる環境がしっかりあり、
マンツーマンで目の前のお客様に集中して入客できます。

新卒で入社しアシスタントをしているけれど　「今の会社でこのままスタイリストになるのはちょっと・・・」という
アシスタントの方、ぜひ一度お話ししましょう！

女性美容師が大活躍の我が社できっと未来のイメージが描けると思います！！

仕事概要: 将来、美容師をしながら　プライベートもしっかり充実させていきたい。いつか結婚・妊娠・出産・子育て　を経験する中でも、なるべく長く美容師を続けていきたいという方。今の環境でスタイリストになってからの自分の未来を描けない‥‥新しい環境で成長していきたい！という方、大歓迎です。
きいろのゾウには　将来オーナーになりたい！という方に向けて、フランチャイズでの独立制度もご用意！
なりたい像を叶えましょう

仕事内容: アシスタント時期は、平日は自社アカデミーで営業中レッスンを行い、土日祝はサロンワークをしながらスタイリストに向けて準備！
入社時に、まだ未収得な技術や習得したけれど不安な技術を伺い、平日のレッスンで技術習得・見直しを行います。（期間約半年程度予定）
サロンワークではサロンの流れなどもつかんでいただきながら、アシスタントとしてのお仕事と共に（シャンプー・ヘッドスパ・カラー・パーマ・接客・商品販売など）ヘアを中心にメイクや着付けもできる方はその技術も存分に発揮していただけます。

求める人材: ・現在アシスタントとして他社様で勤務されている方（新卒採用は現在しておりません）

・女性が活躍する職場です
弊社の職場は実績値として女性が95%以上を占めており、女性が活躍する職場です。年齢層も幅広く20代～40代のスタッフが和気あいあいと仕事をしています。そして会社の取締役も女性です。

・服装や髪型は自由です
お客様から見て不潔、不快な恰好でなければ、自由にファッションを楽しんでいただけます。

・元気があり、笑顔で仕事ができる方
仕事柄、多くのコミュニケーションが発生いたします。そのため、職場の環境維持も大切な役割。古いと言われるかもしれませんが、元気な挨拶は大事にしています。

・カットレッスン中、カットモデル中など、スタイリストデビュー間近の方大歓迎！
（それ以外の方でも現在取得している技術をお伝えいただき、ご相談ください）

募集要項

名称: 美容師（アシスタント）

雇用形態: 正社員

給与: 月給211,000円～
※推定年収　2,532,000円～

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備
ノルマなし・育児休暇あり
交通費月1万円まで支給、バイク、自転車通勤OK
社内イベント有
※研修期間3ヵ月（期間中同条件）
勤務時間
9：20～18：20
＊スタイリストデビューまでは基本的に、平日自社アカデミーにて営業中レッスンを行い、土日祝はサロンワークを行います。

勤務時間: 9：20～18：20

応募資格: 美容師免許
・年齢不問・役職経験あり歓迎
・スタイリストデビュー前の方大歓迎
・カットレッスン、カットモデルに入られている方
・どの技術まで習得されているかは応募の際お伝えください

勤務地: 兵庫県西宮市甲東園1丁目2-37

交通アクセス: 阪急甲東園徒歩2分

歓迎する人物像: ・美容師の仕事が好き
・せっかく取得した美容師の国家試験を活かしていきたい
・なるべくずっと同じ職場で長く働いていたい
・スタイリストになって毎日入客人数を多く入り経験を積みたい
・アシスタント時代は違うお店で働いていたけど、環境を変えてリスタートしたい
・働く環境をより良くしたい

休日・休暇: 毎週月曜日（定休日）
完全週休二日制度、年末年始5日間
年間休日110日

こんなエリアの方に ピッタリ: 兵庫県（伊丹市、尼崎市、西宮市、宝塚市、川西市）・その他OK兵庫や大阪からでもOK

Benefits福利厚生について

安心の社会保険完備

健康保険
雇用保険
労災保険
厚生年金

社会保険完備

会社で働き始めたときに加入する「健康保険」「厚生年金」「介護保険」をまとめて社会保険といいます。介護保険は 40 歳から加入義務があるので、入社してすぐからは主に健康保険料と厚生年金を払うことになります。社会保険料は加入者 1 人ひとりが直接どこかへ支払うものではなく、毎月のお給料から保険料を会社と折半した金額を会社が預かり、会社がまとめて支払いをします。
＊健康保険…健康保険が適用される医療費は加入者である証を提示すれば原則として自己負担割合は 3 割でいいですよ、という制度
＊厚生年金…老後の生活の収入を維持する社会保障制度。厚生年金は、日本の国民全員に加入義務がある国民年金の上乗せ部分。
女性の場合、産休育休の際に得られる国からの手当などがあり、それも全て支給されるように加入しています。