【アシスタントのレッスン】

一つ前の投稿で、中途採用のアシスタントあやのさんが入社されたことを書きましたが・・
その続き。

カットレッスン中のスタイリスト目前の美容師さんも積極的に採用しております。

あやのさんの場合、ママ美容師さんで時短勤務正社員ですので、
もちろんお子様のお迎えの時間があります。

でも、スタイリストになるために技術は身に付けていかないといけない。
その時間と気持ちがいります。

そこで、彼女が今、何までできて、何が不安で、何を学ばなければならないのかを入社前から面談をし、
計画を立てて入社という形を取りました。

あやのさんの場合、以前の会社の時から「レッスンの進み具合やできる時間をうまく使えていない」ということにも不安があったため、
それを弊社でどのようにより良くしていくか、ということも話し合いました。

もともと弊社には、新卒採用を行っていた際に、自社アカデミーというものがありました。
営業中にお給料ももらいながら、一日レッスンを行える場所。
それで2年でスタイリストデビューのカリキュラムがありました。

今はもう全員スタイリストなので、その役目を終え、福祉理美容の場所へと変身を遂げました。

ただ、その経験とノウハウはあるので、
あやのさんも、お店との調整をしながら、営業中にレッスンをして、技術習得に努めております。
（写真はその様子の一コマです笑）

新しい技術を学びながら、サロンワークではアシスタントとしてお客様に関わり、施術を行い、習っている技術についてはスタイリストの技術も見ながら成長してもらえると思います。

アシスタント採用に関しては、できる技術や状況が本当に一人ひとり違うと思いますので、
面談でよくよく話をしたうえで、お互いに話をしていけたらと思っております。

ぜひ何でもお気軽にお問合せ下さい。

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