【子供が〇歳だから時短勤務はなし？そんなことはありません】

先日弊社で働くママ美容師に
「ちょっと質問いいですか～？」と。

「お客様と話になって、あっ❕って思ったのですが・・
楽笑って、時短勤務は子供〇歳までとか決まりありますか？」と

よくよく聞きますと
お客様が働いていらっしゃる会社では
子供が3歳になったら時短勤務は終わりという決まりがあって・・
だから正社員からパートになるか、違う仕事を探すか・・考えているんです

という話になったそうで、

そういえばうちは・・・・？と思ったようで質問を下さいました。

結果を言うと
「わが社は決まりはございません」

私も担当させて頂いているお客様と
「子供が〇歳になったら正社員時短勤務は終わりで・・
でもパートになるとお給料は下がるし、、、
辞めることもできないし・・・」と話になったこと何人も何度もあります。

残業もあり、正社員で帰りも遅くなる、とすれば
誰かにお子様を見て頂くか、ベビーシッターに頼むとか
周りに協力を仰いだり、お金を出せば方法はあるかもしれません。

でもそうはいかない人が多数だと思います。

もちろん、その制度を設ける会社側にも理由はありますしそれがどうこうではなく、
実際に私は子供が6歳と3歳で保育園児ですが、
年齢を子供たちが重ねてきたからと言って
フルタイムで働けるかと言われれれば難しいです。

実際にそう感じています。
子供の年齢というよりは、人には沢山背景や理由があって
小学生だからOK‼　とかでもなく
人によって抱えるものが違うので・・・

もちろんこれから先、弊社で働く美容師さんもいろんなライフスタイルの方がさらに出てきて、もしかしたらみんな時短勤務希望者になる可能性もあります。

でもそれはそれで、
それでも続けていける方法を考えたらいいのではないかと思っています。

短時間で成果を出せるチームになればいい。
特に美容師は「人」が主体となる業種。

だから弊社に在籍して共に頑張っていきたい　と感じてくれる美容師さんとは
一緒にこれからもその時その時で、
できる形で一緒に考えていけたらと思っています。